春节工会发放节日慰问品方案
请欣赏春节工会发放节日慰问品方案(精选6篇),由短范文整理,希望能够帮助到大家。
春节工会发放节日慰问品方案 篇1
一、慰问活动时间
各镇、园区、产业(系统)工会要深入企业了解困难职工情况,及时登记造册。在20xx年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。
二、调查摸底慰问对象
主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工,改制重组和关闭破产企业下岗困难职工(包括内退职工),因自然灾害或突发事件致贫的困难职工,因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工,非公企业困难职工,单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。
三、有关要求
1、认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区(系统所属单位)企业困难职工进行调查摸底(非企业职工除外),把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20xx年“两节”慰问对象,其他由镇、产业(系统)工会进行慰问,确保每位困难职工能得到困难帮扶。
2、加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径,采取多种方式,深入职工群众,在调查摸底的基础上,组织好走访送温暖慰问活动,在春节前把党和政府的`关怀送给每位困难职工,让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工,都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于20xx年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。
3、健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因,提出解决问题的措施和建议,向地方党委政府和企业所属产业(系统)工会汇报,推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号,体现工会组织的温暖,确保送温暖活动全覆盖。
4、困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料:
①《困难职工家庭申报表》;
②申请人身份证及其家庭成员户口本复印件;
③困难证明(如低保证、残疾证、疾病诊断证明等);
④以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件。
各镇、工业区(总)工会,系统(产业)工会在困难职工调查摸底基础上,把特别困难职工8名(系统4名)于12月30日将申报材料(含证明材料)、公示(附件2)、《汇总表》(附件3)一并报送县总工会经保部。愈期视为放弃,联系电话:xx。
春节工会发放节日慰问品方案 篇2
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重,让他们过上快乐、祥和、平安的节日,现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案:
一、慰问对象
1、特困职工:止20xx年底,全县共建立特困下岗职工档案630人,拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范:目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人,省部级劳模6人),全部进行慰问。
3、退休工人:止20xx年底,全县共有企业退休工人370人,全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元,计260人×300=78000元;
2、省部级以上劳模每人500元慰问金,计7×500=3500元;
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块,计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚),特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅),其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元,请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决,特困职工与工会各按50%解决),县总工会自筹解决39000元。
春节工会发放节日慰问品方案 篇3
20xx年春节即将来临,为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念,进一步做好春节期间值班人员生活保障工作,充分体现公司对值班人员的关怀和尊重,让他们过一个快乐、祥和的'节日,工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定本方案。
一、慰问目的:
宣传公司关爱理念,让值班人员感受企业温暖
二、慰问费用预算清单
序号商品名称单价数量总价备注
1、大米2.5/斤1025
2、食用油15/升230
3、方便面40/箱280
4、火腿肠10/包220
5、豆奶粉17/包117
6、老村长酒13/瓶226
合计:2178元
三、慰问时间安排:
20xx年1月22日-20xx年1月26日
春节工会发放节日慰问品方案 篇4
一、活动主题
情系珍田,关爱老人。
二、慰问时间
20xx年1月20日(农历12月18日)下午。
三、慰问对象
年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的.老人。
四、慰问物品
每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源
本着关爱互助的精神,由xx村社会各界人士自愿捐助,每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限,重在参与)。
六、活动方式及内容
1、组织人员到老人家中走访慰问,与老年人谈心聊天、沟通交流;
2、树立“关爱老人”先进典型,如新火宗亲,精心照顾瘫痪双亲十多年,无怨无悔,精神可佳,令人钦佩,值得赞扬,专门发放慰问金xxx元。同时,邀请连火宗亲为少年一代现场授课,讲述尊老爱老、“百善孝为先”的人生哲理;
3、召开座谈会,讨论筹备成立“珍田村关爱老人基金会”
七、其他事项
1、春节慰问老人活动相关工作由xx等宗亲负责;
2、慰问资金由xx宗亲管理;
3、愿意参加春节走访慰问老人活动的人员,请于20xx年1月20日(农历12月18日)中午12点前到珍田村部集中;
4、愿意捐款的人员,请于20xx年1月10日12点前向苏xx宗亲办理捐款手续;
5、活动结束后,务必将捐款人及金额张榜公布,并将慰问人数及金额等明细账目向捐款人进行通报。
春节工会发放节日慰问品方案 篇5
一、目的与原则
春节即将来临,为表达工会对员工的关心与尊重,特制定本节日慰问品发放方案。我们将遵循以下原则:公平、公正、公开,以及充分尊重员工需求。
二、慰问品选择
健康保健品:考虑到健康是第一位的,我们选择高品质的保健品,如维生素、蜂蜜、阿胶等,帮助员工保持健康。
传统年货:为传承中华文化,我们将准备传统的年货,如糖果、干果、特色小吃等。
家用电器:为了提升员工的生活质量,我们将发放一些实用的家用电器,如电饭煲、电热水壶等。
书籍与文化用品:鼓励员工继续学习与成长,我们将提供书籍和文化用品,如笔记本、笔等。
定制礼品:为增加纪念意义,我们将设计一些定制的工会礼品,如定制的钥匙扣、水杯等。
三、发放方式
现场领取:在公司设立专门的领取点,员工可亲自前来领取。
快递服务:对于因各种原因无法到场的员工,我们将提供快递服务,确保慰问品准确送达。
线上领取:利用数字化手段,员工可通过企业内部的平台在线领取。
四、预算与采购
预算制定:根据市场调查和往年经验,制定合理的预算方案。
采购策略:采用集中采购的方式,与可靠的供应商合作,确保产品质量与价格的合理性。
监督机制:设立专门的监督小组,对采购过程进行全程监督,确保公平、公正、公开。
五、宣传与推广
海报与宣传册:设计精美、富有春节氛围的海报和宣传册,张贴在公共区域。
内部通知:通过企业内部的通讯工具,向全体员工发送正式通知,详细介绍慰问品的种类和发放方式。
社交媒体宣传:利用企业官方微信公众号等社交媒体平台进行宣传,增加活动的知晓率。
员工参与:邀请员工参与到慰问品的.建议和选择过程中,让员工感受到自己的意见被重视。
六、执行与反馈
执行小组:成立专门的执行小组,负责方案的落地实施和后续跟进工作。
进度监测:定期监测慰问品的采购和发放进度,确保活动按计划顺利进行。
员工反馈:发放完成后,通过匿名问卷调查等方式收集员工的反馈意见,为今后的工作提供改进依据。
效果评估:对本次慰问品发放活动的效果进行评估,总结经验教训,为今后活动提供借鉴。
通过本次春节节日慰问品方案的实施,我们期望能够让全体员工感受到工会的关怀与温暖,进一步增强员工对企业的认同感和归属感。同时,也希望通过此次活动加强工会与员工之间的联系与互动,为今后工会的各项工作打下坚实的基础。
春节工会发放节日慰问品方案 篇6
20xx年新春佳节将至,为了贯彻落实党的十七届五中全会精神,进一步做好我局困难职工的生活保障工作,让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经局工委研究决定,对全局生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:
一、参加走访慰问的领导
走访慰问组由局领导带队,相关科室、单位负责同志陪同,分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
二、走访慰问的对象
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间,具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求
(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动,使困难群众切实感受到党和政府的温暖,使机关工作人员思想上有触动,认识上有提高,作风上有转变,进一步密切党群、干群关系。因此,各单位要高度重视,把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓,使好事办好,实事办实。
(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署,合理安排,确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化,要做到应慰问的困难户不漏户,确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户,把慰问金送到困难群众家中,要详细了解群众面临的.困难,和群众推心置腹地进行交谈,积极宣传党构建和谐社会的方针政策,鼓励困难群众树立信心,战胜困难,树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事,走过场现象的发生。
